Od 1 marca w serwisie będą dostępne 4 kursy przygotowane przez naszych ekspertów – pierwsze szkolenie wprowadzi użytkownika do tematyki p4.0, natomiast kolejne skoncentrują się na komunikacji w fabryce, cyberbezpieczeństwie i wykorzystaniu sztucznej inteligencji. Do końca roku do EPP trafi w sumie 10 kursów traktujących m.in. o robotyzacji produkcji i nowych modelach biznesowych. Rejestracja i korzystanie z kursów będą bezpłatne:
– E-learning Przemysłu Przyszłości to sieciowa przestrzeń edukacyjna, która nieodpłatnie da przedsiębiorcom i ich pracownikom możliwość poszerzania wiedzy w zakresie przemysłu 4.0. O tym jak ważny jest transfer wiedzy wszyscy przekonaliśmy się w czasie pandemii COVID-19 – zaznacza Aleksandra Ścibich-Kopiec, prezes Platformy Przemysłu Przyszłości.
![](/uploads/2021/02/GettyImages-1280162670-1000x667.jpg)
Platforma dostosowana do różnych urządzeń
Treści w EPP mają postać filmów, tekstów i podcastów. Jak podkreśla Paweł Nowak, dyrektor Działu Zarządzania Wiedzą w PPP, odpowiedzialny za serwis e-learningowy, usługa powstała tak, aby ułatwić naukę w dowolnym czasie, na dowolnym rodzaju urządzenia:
– Dużą wagę przykładamy do tego, żeby zrównoważyć stronę merytoryczną z atrakcyjnością kursów. Serwujemy wiedzę, za którą stoi ekspert, ale robimy to tak, by odbiorca nie czuł się jak na stereotypowym wykładzie. Stąd nacisk na różnorodność formatów i wsparcie dla urządzeń mobilnych. Zdajemy sobie sprawę, że przedsiębiorcy zwykle są zapracowani. Chcemy, aby mogli nasze kursy obejrzeć lub odsłuchać na smartfonach np. podczas jazdy samochodem.
![](/uploads/2021/02/GettyImages-505300347-1000x594.jpg)
Podnoszenie kompetencji
Poszczególne szkolenia składają się z lekcji obejmujących kilka tematów. Po każdej lekcji można rozwiązać quiz sprawdzający postępy. Na końcu szkoleń z rozwiązań p4.0 są testy podsumowujące cały moduł, co jest istotne ze względu na złożoność niektórych zagadnień. Celem E-learningu Przemysłu Przyszłości jest wsparcie działań edukacyjnych prowadzonych przez Platformę Przemysłu Przyszłości oraz poszerzanie kompetencji osób pracujących w sektorze wytwórczym. Według przedsiębiorców, brak umiejętności i wiedzy o nowych technologiach to podstawowe przeszkody we wdrażaniu transformacji cyfrowej. Takie bariery wskazywali menadżerowie uczestniczący w badaniach IDG na temat chmury obliczeniowej i dojrzałości cyfrowej, jak również respondenci pytani przez PMR Research w trzecim kwartale ubiegłego roku.
1 marca napiszemy więcej o nowym serwisie i ogłosimy jego adres www.