Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m. in. za kompleksową realizację procesów i projektów HR, optymalizowanie funkcji i działań w zakresie polityki personalnej, a także za rekomendowanie rozwiązań z zakresu polityki wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych.
Miejsce: Warszawa (praca stacjonarna)
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Termin przyjmowania zgłoszeń: 30 grudnia 2021 roku