Industry Week: Przemysł 4.0 nie doszacował znaczenia pracownika

  • W procesie zmiany cyfrowej nie można zaniedbać szkoleń i właściwego określenia nowej roli ludzi.
  • Kluczową barierą na drodze do P4.0 jest nie technologia, ale mentalność.
  • Amazon, wprowadzajac 100 tysięcy robotów, zatrudnił 300 tysięcy osób.
  • Relacjonujemy konferencję „Instrumenty Przemysłu 4.0” zorganizowaną podczas Warsaw Industry Week.
Warsaw Industry Week

W Polsce często mówi się, że jest wiele do zrobienia, jeśli chodzi o transformację cyfrową firm. Ale problemy z czwartą rewolucją przemysłową mają też kraje bogatsze. Zofia Dzik, prezes Instytutu Humanites, przekonywała w Nadarzynie, że zachodnie przedsiębiorstwa nie osiągnęły w unowocześnianiu i robotyzacji swoich organizacji tyle, ile powinny, bo nie doceniły roli człowieka w tym procesie:

– W cyfrowej zmianie nie może chodzić tylko o to, jak zastąpić ludzi rozwiązaniami technologicznymi, ale jak ich w nie włączyć, żeby uzyskać pełną efektywność. Zupełnie nie doszacowano nakładów potrzebnych na szkolenia i rozwój kompetencji, dzięki którym pracownik może wykorzystywać technologie. Rzecz nie w tym, żeby człowiek bał się nowinek, ale żeby je wykorzystywał, chciał się uczyć i nie przestawał myśleć – zaznaczała rozmówczyni Platformy Przemysłu Przyszłości.

Zofia Dzik
(Zofia Dzik podczas prelekcji – fot. PPP)

Prezes PPP, Andrzej Soldaty, kontynuując ten wątek, wskazywał, że na transformację warto patrzeć jak na humanizację przemysłu:

– Bariery technologiczne są stale pokonywane przez tworzenie rozwiązań coraz bardziej intuicyjnych i inteligentnych, które użytkownikom jest łatwo obsługiwać. Natomiast główną barierą pozostaje mentalność. Mam na myśli zarówno mentalność osób wykonujących działania operacyjne, jak i menadżerów. Tu podstawową barierą jest nie technologia, ale człowiek – podkreślał Andrzej Soldaty, dodając, że transformacja wymaga zmiany podejścia do sposobu wykorzystywania urządzeń oraz przestawienia się na nowy rodzaj komunikacji.

Andrzej Soldaty podczas prelekcji
(Prezes Platformy Przemysłu Przyszłości podsumował także działania organizacji w 2019 roku – fot. PPP)

Jak zauważał członek zarządu spółki Amica, Robert Stobiński, nadal często można usłyszeć, że automatyzacja wiąże się ze zmniejszaniem zatrudnienia. Zdaniem uczestnika konferencji to nielogiczne, bo jeśli firma rozwija swoje możliwości i skalę produkcji, będzie potrzebowała większej liczby pracowników. A dodatkowo, co pokazał choćby przykład Amazonu, z którym Stobiński był związany wcześniej, robotyzacja jeszcze stymuluje zatrudnienie. Amerykański koncern, uruchamiając ponad 100 tysięcy nowych robotów, równocześnie zatrudnił około 300 tysięcy osób. A wynikało to bezpośrednio z faktu, że dzięki unowocześnieniu funkcjonowania przedsiębiorstwa co roku sprzedaż rosła o 30%.

Urządzenie Sigma L
(Jedno z urządzeń demonstrowanych podczas Industry Week – fot. PPP)

Wśród uczestników konferencji „Instrumenty Przemysłu 4.0” byli m.in. wiceminister przedsiębiorczości i technologii Marcin Ociepa oraz Piotr Dardziński, prezes Sieci Badawczej Łukasiewicz, którzy otwierali wydarzenie. Przed słuchaczami wystąpił Jarosław Twaróg, wiceprezes Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji, który mówił o problemach prawnych związanych z wprowadzaniem Przemysłu 4.0. Warsaw Industry Week potrwa w podwarszawskim Nadarzynie do piątku. A my wkrótce opublikujemy w portalu również relację wideo z targów.