Wszechnica Uniwersytetu Jagielońskiego

Wdrażanie zaawansowanych technologii przetwarzania i wymiany danych, automatyzacji, rozszerzonej i wirtualnej rzeczywistości czy nowoczesnych interfejsów człowiek-maszyna, stwarza nowe wyzwania w obszarze rozwoju kompetencji pracowników. Jak organizacje mogą adaptować się do zachodzących zmian?
Przede wszystkim należy zidentyfikować kompetencje przyszłości, które przedsiębiorstwa powinny rozwijać w swoich załogach. W efekcie transformacja cyfrowa nie będzie wyłącznie zagrożeniem, a szansą dla twórczego rozwoju.

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego wraz z International Development Norway, Politechniką Rzeszowską i Pratt&Whitney przygotowała cykl 6 szkoleń skierowanych do firm i ich pracowników, który pomoże w lepszym wykorzystaniu zachodzących zmian w ich otoczeniu. Spotkania są elementem promocji rezultatów projektu „Rozwój kompetencji Przemysłu 4.0”.

Omawiana tematyka:

• Zespoły przyszłości
• HR gotowy na zmiany technologiczne
• Lider jutra. Jakich liderów potrzebują organizacje przyszłości?
• Pracownik w zmianie – rola wsparcia emocjonalnego
• Myślenie w organizacji
• Przyszłość uczenia (się) w organizacjach

Wydarzenia są bezpłatne, obowiązuje wcześniejsza rejestracja.