Celem szkolenia jest rozwijanie umiejętności strategicznego myślenia i przewidywania zmian rynkowych, nauka efektywnego komunikowania wizji i celów organizacji oraz budowanie zespołów gotowych na zmiany i innowacje.
Plan szkolenia:
- Rola lidera w erze cyfrowej
- Czym różni się przywództwo 4.0 od tradycyjnego przywództwa?
- Wybitny lider – definicja i cechy charakterystyczne.
- Analiza cytatu Rosalyn Carter w kontekście współczesnych wyzwań liderów.
- Jak przewidywać i reagować na dynamiczne zmiany rynkowe oraz pokoleniowe?
- Budowanie zespołów innowacyjnych i adaptacyjnych
- Jak identyfikować i rozwijać talenty w erze Przemysłu 4.0?
- Tworzenie kultury innowacji i ciągłego doskonalenia.
- Zarządzanie oporem przed zmianą.